Pengertian dan Jenis-jenis Verbs (Kata Kerja)

Saturday, April 13, 2013

Pengertian Verbs

Verbs atau kata kerja adalah semua kata yang menyatakan perbuatan dan prilaku atau pengertian dinamis yang merupakan tindakan dari seseorang, benda, atau binatang. Misalnya, work (kerja), walk (berjalan), swim (berenang), breath (bernafas), drive (mengendarai), type (mengetik), run (lari), dan sebagainya.

Jenis-jenis Atau Macam-macam Verbs (Kata Kerja)

1.    Transitive Verb (Kata Kerja Transitif)

Transitive verb atau kata kerja transitif adalah kata kerja yang subject nya membutuhkan object sebagai pelengkap untuk menyatakan suatu pengertian yang lengkap.

Contoh: Irene reads a book.
Pada kalimat di atas, “read” adalah transitive verb yang membutuhkan suatu benda yakni “a book” sebagai pelengkapnya.

2.    Intransitive Verb (Kata Kerja Intransitif)

Intransitive Verb atau kata kerja intransitive adalah kata kerja yang subject nya tidak membutuhkan object sebagai pelengkap untuk menyatakan suatu pengertian yang lengkap.

Contoh: Irene will sleep.
Kata kerja “sleep” adalah kata kerja intransitive yang tidak membutuhkan object sebagi pelengkap.

3.    Verbs of Incomplete Predication

Verbs of Incomplete Predication, yaitu verba (kata kerja) yang membutuhkan pelengkap (complement) untuk melengkapi artinya. Misalnya, verba to be (am, is, are, was, were, been, be), verba: taste, appear, become, remain, dan seem.

Contoh:
I am a teacher in the university.
He seems curious with this case
She studies hard in order to become a writer.

Semoga artikel ini bisa dipahami dan membantu untuk belajar bahasa inggris, jika bermanfaat mohon di share. Mohon maaf jika ada kesalahan dalam pengetikan. Dan untuk segala jenis pertanyaan, saran, dan kritik bisa dicantumkan pada kolom komentar. Terima kasih.

2 comments

  1. This comment has been removed by a blog administrator.

    ReplyDelete
  2. Hi mates, good post and nice arguments commented here, I am
    really enjoying by these.

    Stop by my web blog :: microsoft email templates

    ReplyDelete

 
DMCA.com